وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

پایان دوران مدیریت شیشه‌ای؛ چگونه کتاب مدیریت جیوه‌ ای قواعد بقا را تغییر داد؟ 30 خرداد
admin لایک 0 دیدگاه

پایان دوران مدیریت شیشه‌ای؛ چگونه کتاب مدیریت جیوه‌ ای قواعد بقا را تغییر داد؟

پایان دوران مدیریت شیشه‌ای؛ چگونه کتاب مدیریت جیوه‌ ای قواعد بقا را تغییر داد؟

عقربه‌های ساعت از نیمه‌شب گذشته‌اند. نور ضعیف مانیتور روی چهره خسته یک مدیر سایه انداخته است. اعداد روی نمودارهای فروش، روایتگر مسأله‌ای جدی هستند. بیرون از این پنجره، بازاری قرار دارد که دیگر با معادلات دیروز کار نمی‌کند. نوسانات پی‌درپی، تصمیم‌گیری را به راه رفتن روی طناب باریک شبیه کرده است. در این شرایط بحرانی، مدیریت برای عبور از اتمسفر پرنوسان بازار نیاز به یک نقشه راه بومی دارد.

این روایت آشنای بسیاری از سازمان‌ها در برخورد با تلاطم‌های محیطی است. برای عبور از این هزارتوی پیچیده، نیازمند تغییری عمیق در پارادایم‌های ذهنی هستیم. کتاب مدیریت جیوه‌ ای، نوشته پرویز درگی، معلم و مشاور باسابقه کسب‌وکار، پاسخی دقیق برای این نیاز است. این اثر که توسط انتشارات بازاریابی منتشر شده، تجربه‌ای ملموس از سال‌ها رویارویی با واقعیت‌های بازار ایران است.

ساختار و نقشه راه کتاب مدیریت جیوه‌ ای

اگر به دنبال راهکاری عملی برای هدایت سازمان در شرایط سخت هستید، این کتاب ساختاری هفت‌مرحله‌ای ارائه می‌دهد. نقشه راه این اثر از شناخت بحران شروع شده و به لایه‌های اجرایی ختم می‌شود.

عصر ووکا و استعاره جیوه

جهان امروز ما دیگر آرام نیست. متخصصان استراتژی، این شرایط را با واژه عصر ووکا (VUCA) توصیف می‌کنند؛ فضایی سرشار از نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام. در چنین اقلیمی، سازمان‌های سخت و انعطاف‌ناپذیر نخستین قربانیان هستند.

در این میان، کتاب مدیریت جیوه‌ ای الگوی جالبی را معرفی می‌کند. جیوه رفتاری منحصر‌به‌فرد دارد:

  • شکل ظرف را به خود می‌گیرد اما هویتش را حفظ می‌کند.
  • وقتی به مانع برخورد می‌کند، خرد نمی‌شود بلکه از سد عبور می‌کند.
  • هرگز کدر نمی‌شود و همواره می‌درخشد.

سازمان جیوه‌ای نیز دقیقاً همین‌طور است؛ اصول اخلاقی خود را حفظ می‌کند اما فرایندهای خشک گذشته را رها کرده و با سرعت، خود را با واقعیت موجود تطبیق می‌دهد.

دفاع موزاییکی و استراتژی‌های نوین

یکی از کلیدی‌ترین مباحث برای هدایت سازمان، «دفاع موزاییکی» است. در این رویکرد، ساختار شرکت به واحدهای استراتژیک مستقل تقسیم می‌شود.

  1. هر محصول یا خدمت مانند یک شرکت کوچک عمل می‌کند.
  2. استقلال در تصمیم‌گیری باعث کاهش ریسک می‌شود.
  3. اگر یک بخش از بازار دچار بحران شود، سایر بخش‌ها به مسیر خود ادامه می‌دهند.

مدیریت جریان نقدینگی در اتمسفر پرنوسان

بهترین استراتژی‌ها بدون نقدینگی شکست می‌خورند. برای حفظ شریان‌های مالی سازمان، سه فرمان طلایی در کتاب مطرح شده است:

  • ریذفروشی: تکیه بر مشتریان کوچک برای کاهش ریسک.
  • بیش‌فروشی: متنوع‌سازی مشتریان برای افزایش مقاومت در برابر تکانه‌ها.
  • نقدفروشی: تبدیل کالا به نقدینگی در سریع‌ترین زمان ممکن برای بقا.

عبور از فردمحوری به سیستم‌سازی

سازمانی که تمامی تصمیمات آن به حضور فیزیکی یک شخص وابسته باشد، در بحران‌ها دچار فلج عملکردی می‌شود. کتاب مدیریت جیوه‌ ای تأکید می‌کند که رهبران باید به سمت «سیستم‌سازی» حرکت کنند. با استفاده از اتوماسیون، داشبوردهای شفاف و جانشین‌پروری، سازمان حتی در صورت عدم حضور مدیر نیز به خلق ارزش ادامه می‌دهد.

دعوت به یک تحول ماندگار

بازار امروز متعلق به کسانی نیست که صرفاً منابع مالی عظیمی دارند؛ بلکه متعلق به کسانی است که سریع‌تر یاد می‌گیرند و هوشمندانه‌تر تغییر شکل می‌دهند. مطالعه این اثر، لنز دوربین شما را برای دیدن فرصت‌ها در دل تاریک‌ترین نقاط بازار تنظیم می‌کند.

اگر می‌خواهید با اصول مدیریت جیوه‌ای آشنا شوید و سازمان خود را در عصر ووکا نجات دهید، همین امروز مطالعه این کتاب را آغاز کنید.

سفارش آنلاین:

برای تهیه کتاب به بازاریابی پاب یا مارکتینگ شاپ مراجعه کنید.

  • مشاوره و گفت‌وگو: 09108062295 (مهدیه سرایی)
  • اینستاگرام: @marketingshop.ir
  • آدرس: تهران، میدان انقلاب، خیابان دوازده فروردین، پاساژ کتاب فروردین، شماره 1
درباره وبلاگ
من نوشتن را دوست دارم هر روز می نویسم .با بنیان گذاری TMBA و زیر مجموعه های آن شامل : آموزشگاه بازارسازان،شرکت نوربیز، کانون تبلیغاتی ضمیر بازار، مجله بازار یاب بازارساز، مجله TMBA، انتشارت بازاریابی، فروشگاه کتاب، دپارتمان مشاوره، دپارتمان تحقیقات بازاریابی و... سعی کرده ام با همراهی همکارن صمیمی در نهایت توان در خدمتگزاری به جامعه کار و کسب ایران بکوشم.