وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

استعاره رودخانه برای مدیریت استراتژیک

 از دهه 1980، نظریه‌پردازان مدیریت بر نیاز به درک موضوع "وابستگی به مسیر" در مدیریت استراتژیک تأکید کرده‌اند. با این وجود در دهه‌های اخیر، پژوهشگ...
admin لایک 0 دیدگاه

مصاحبه ای اصولی برای استخدام کارکنانی شایسته

استخدام کارمندانی شایسته میتواند موجب پیشرفت یا پسرفت تجارت شما شود. استخدام کارمندان به مدیریت استرس نیز مربوط میشود.زیرا ممکن است دررابطه با انتخاب ...
admin لایک 0 دیدگاه

پنج سوال در مصاحبه که به شما کمک میکند افراد بهتری را استخدام کنید

آنتونی تجان، مشاور کار و کسب میگوید بیشتر کارفرمایان مصاحبه را به درستی انجام نمیدهند. برای تشخیص افرادی که توانایی و تمایل به انجام کار دارند، این سو...
admin لایک 0 دیدگاه
16 اردیبهشت

24 سوال اساسی در جلسه مصاحبه، برای کشف ستاره های بازاریابی

هنگامی که شما به فکر راه اندازی کار و کسب خود هستید، استخدام کارکنان اهمیتی دوچندان خواهد یافت. اگرچه کارکنانی مانند کارشناسان مالی و حسابداری، خدمات ...
admin لایک 2 دیدگاه
26 اسفند

9 قدم برای استخدام نیروهای فروش بهتر

بسیاری از مدیران عامل و همچنین مدیران فروش اظهار می¬کنند که یافتن نیروهای فروش فوق العاده، کاری بسیار سخت است، اما از طرفی دیگر برخی از ...
admin لایک 0 دیدگاه
21 اسفند

چطور در رهنما استخدام شویم؟ مصاحبه با محمد شهرمیانی مدیر منابع انسانی شرکت رهنما

تکنولوژی برای زندگی .رهنما با این شعار تلاش می‌کند با تولید محصولات دیجیتال و ارائۀ خدمات محتوایی، سرگرمی، موسیقی و به کار گیری تبلیغات...
admin لایک 0 دیدگاه
08 اسفند

چطور در توسن استخدام شویم؟ مصاحبه با محمد حسنی سرپرست جذب و بکارگیری شرکت توسن

شرکت توسن در سال ۱۳۷۸ با هدف ایجاد بستری مستقل و بومی جهت طراحی و تولید محصولات و راهکارهای نوین در عرصه‌های مختلف فناوری اطلاعات کشور ...
admin لایک 0 دیدگاه
27 بهمن

چطور در نانوالوند استخدام شویم؟ مصاحبه با آتنا گوهرزاده مدیر منابع انسانی شرکت دارویی نانو الوند

شرکت‌های دارویی برای من همیشه دور و ناشناخته بوده‌اند. به عنوان یک سرزمین جادویی به آن نگاه می‌کردم، جایی که امید به درمان تو...
admin لایک 0 دیدگاه
13 بهمن

چطور در پیتام استخدام شویم؟ مصاحبه با پرهام پورصفوی مدیر منابع انسانی استارت آپ پی تام

 چقدر به واژه‌ی «صبر» در مسیر شغلی توجه کرده‌اید؟ چقدر توان تحمل ابهام و پیمودن راه‌های سخت و پرفراز و نشیب ...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در ابزارمارت استخدام شویم؟ مصاحبه با مصطفی تبریزی مدیر منابع انسانی استارت آپ ابزارمارت

مسیر شکل گرفتن شرکت‌ها هموار و شبیه هم نیست. سازمان‌های بزرگ سال‌ها فعالیت داشته‌اند، آزمون و خطا کرده‌اند و ساختار...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در میتسوبیشی ایران استخدام شویم؟ مصاحبه با مریم تقی نژاد – مدیر منابع انسانی آرین سرمایه

مصاحبه‌ها و دیدن افراد متفاوت هیجان‌انگیزترین بخش پروژه‌هاست. زمانی که برای مخاطبانت پیام می‌دهی و منتظری تا اعلام همکار...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در بیمه بازار استخدام شویم؟ مصاحبه با سمیرا صریرائی مدیر منابع انسانی استارت آپ بیمه بازار

آیا تاکنون به کار کردن در یک استارت‌آپ فکر کرده‌اید؟ استارت‌آپی شدن چه روحیه و مهارت‌هایی می‌خواهد؟ اصلا محیط یک اس...
admin لایک 0 دیدگاه
05 آذر

نیروهای خود را با سیستم گرون‌هلم استخدام کنید

 نمایش سیستم گرون‌هلم نوشته‌ی جوردی کالچران، نمایشنامه‌نویس اسپانیایی است. "سیستم گرون‌هلم" به موضوع استخدام یک مدی...
admin لایک 0 دیدگاه
15 آبان

15 روند جدید استخدام

استخدام، صنعتی پویا و همواره در حال تغییر است. فناوری‌های جدید، چهره این صنعت را کاملا دگرگون کرده‌اند و فرآیند جذب و استخدام کامل...
admin لایک 0 دیدگاه
10 آبان

6 گناه نابخشودنی در رزومه‌نویسی

بعضی اشتباهات در رزومه‌نویسی به قدری بدیهی‌اند که نیازی به توضیح و تفسیر آنچنانی ندارند. این‌ها، همان خطاهایی هستند که همگی م...
admin لایک 0 دیدگاه
28 مهر

16 مدیرعامل بزرگ جهان چگونه نیرو جذب می‌کنند؟

به صورت معمول همه‌ی مصاحبه‌گرهای شغلی سئوال‌هایی برای پرسیدن دارند ولی کسانی که تجربه‌ی بیشتری در مصاحبه با جویندگان کار...
admin لایک 0 دیدگاه
28 مهر

خروس جنگی‌ها را استخدام کنید

خروس جنگی اصطلاح نامتعارفی در دنیای کاروکسب است و حتی ممکن است اندکی آزاردهنده و توهین‌آمیز به نظر رسد. اما خروس‌جنگی‌ها یکی ...
admin لایک 0 دیدگاه